Полноцветная печать на металле
(044)
(063)
2-333-483
Материальные средства стимулирования работников

Материальные средства стимулирования работников

Для любой компании, чтобы успешно развиваться, необходимо кроме работы с клиентами, еще и эффективно работать со своими сотрудниками, чтобы повышать их мотивацию и, соответственно, увеличивать производительность их труда и уровень их лояльности к компании. Современная бизнес-практика доказала, что недостаточно просто поставить работником конкретную задачу и под строгим контролем добиться их выполнения. Такой подход оказывается очень затратным и неэффективным. И наоборот, грамотно построенная программа по повышению мотивации персонала позволяет без существенных материальных затрат существенно увеличить производительность и эффективность труда сотрудников компании. Сегодня разработан целый комплекс программ материального и нематериального стимулирования персонала, которые при комплексном использовании дают наибольшую отдачу. Например, сотрудникам отдела продаж рекомендуется регулярно проводить различные тренинги по повышению профессионального мастерства. Это позволит избежать эффекта эмоционального опустошения. Это будет нематериальным стимулированием для ваших сотрудников, а вот материальным средством повышения мотивации станет выдача сотрудникам, окончив обучающие тренинги, дипломы, подтверждающие прохождение этих тренингов. Такой наградной диплом станет зримым, материальным воплощением квалификации и опыта специалиста, который он сможет предъявить, например, своему будущему работодателю. В скобках заметим, что текучка кадров – это вполне обычная практика, и любой ваш работник рано или поздно уволится от вас. Получив же наградной диплом об окончании обучающих тренингов, сотрудник начнет более уверенно себя чувствовать, поскольку определенная коллекция таких наградных дипломов существенно повышает его шансы найти другую работу, может даже и лучше оплачиваемой. Это не будет означать, что, прослушав обучающий тренинг, ваш сотрудник тут же «засобирается» сменить свое нынешнее место работы. Нет, он, скорее, он начнет более уверенно чувствовать, повысится качество его работы, повысится его собственная самооценка, что самым положительным образом отразится на качестве его работы. Также хорошим средством материального стимулирования работников являются поздравления. Здесь главное учесть один тонкий момент....
Эффектность и эффективность рекламы на асфальте

Эффектность и эффективность рекламы на асфальте

Сделать вашу рекламу на асфальте эффектной и эффективной поможет изготовление трафаретов на заказ в профессиональной рекламной фирме, в которой работает опытный, высококвалифицированный коллектив дизайнеров и технологов. Они помогут вам не только создать трафарет из пластика, но, и это главное, нанести на него эффектный с точки зрения маркетинга рисунок. Согласитесь, что реклама на асфальте должна подчиняться тем же маркетологическим правилам, что и традиционная реклама. Просто нанести надпись на асфальт «Покупайте наших слонов!» — это означает в результате получить нулевой результат. Да, практически каждый прохожий прочтет эту надпись, и практически каждый из них через 5-7 секунд о ней забудет, поскольку именно такой период – до 7 секунд – информация хранится в оперативной памяти, а затем полностью забывается, если, конечно, она не «пробилась» в долговременную память. А для того, чтобы ваша рекламная надпись на асфальте пробилась из оперативной памяти ваших потенциальных клиентов в долговременную, она для них должна быть или эмоционально интересной, или материально значимой, или обращать на себя внимание каким-либо необычным речевым оборотом. Поэтому изготовление трафаретов из пластика необходимо заказывать с одной из трех вышеперечисленных надписей или рисунков. Благо технология фрезерной резки позволяет создать трафарет из пластика с рисунком любой степени...